11月21日至23日，建工路港公司成功舉辦2025年度中高層管理人員領導力提升研修班。公司黨委書記、董事長錢葉琳出席開班式并作動員講話。
開班式強調，一要認清形勢、把握機遇，深刻認識培訓的緊迫性。面對建筑行業從規模性擴張向高質量發展的深刻變革，要清醒認識宏觀政策導向、行業生態轉型和內部管理挑戰三重壓力，將此次培訓作為應對市場競爭、提升核心競爭力的重要契機。二要聚焦關鍵、提升能力，確保學以致用見實效。要緊扣“把方向、觀全局”“會管理、善創新”“防風險、守底線”三大重點，將學習成果轉化為推動項目管理創新、成本控制優化、安全風險防控、隊伍穩定建設的實際能力，真正掌握引領公司高質量發展的看家本領。三要端正態度、嚴守紀律，展現優良學風作風。積極參與課堂互動，在思想碰撞中啟迪智慧，在互學互鑒中共同提高，充分展現國有企業領導干部應有的精神風貌和優良作風。
本次培訓采用專題輔導形式進行，邀請了同濟大學、復旦大學、上海市委黨校以及建筑、傳媒、咨詢領域的專家學者，重點圍繞“國企改革與管理創新效能提升”“堅持統籌發展和安全，防范化解重大安全風險”“建筑行業員工職場抗壓與社會輿情管理”“施工企業安全管理EHS”“國企合規管理與廉潔紀律”“當前我國宏觀經濟形勢與政策解讀”“建筑業形勢展望與管理者使命”等版塊開展系統教學。
本次培訓內容緊密圍繞公司管理實際需求，師資雄厚、組織有序，有效推動了知識體系重構與管理視野開拓。學員們一致表示，將立足崗位推動學用轉化，把培訓成果切實運用于精益管理、成本管控、安全生產、合規經營等重點環節，以管理升級驅動質量變革，以能力提升賦能創新發展，為公司高質量發展注入持久動能。
公司領導班子、中層干部、年輕干部及項目經理代表共計80余人參加培訓。
